「ここまでやるの?」という、細やかさ。

「そこまで考えてたの?」という、段取り力。

驚かれるほどの仕事へのこだわりは、

やっぱり鉄道工事が好きだから。

「で」と 「き」と 「たすけ」が

今日も現場を支えてる。

私たちの仕事は、
細部にまでがあふれています。

50th

PEOPLE

小滝建設工業では、
社員一人ひとりの安全と幸せを大切に考え、

個人の強みを生かせる職場づくりを心がけています。

WORKFLOW

現場監督の仕事の流れを見てみよう!※業務の一例です

SUPPORT

一人ひとりが安心して健やかに
日々の業務に取り組めるよう、

社員へのサポートを充実させています。

SUPPORT01

連休たっぷり!

GWや夏季休暇、年末年始などの大型連休は作業の規制がかかるため、あまり工事が行われません。鉄道工事という仕事の特性上、こうした連休時はいずれも7〜10日間の連続休暇を取得することが可能です。

SUPPORT02

賞与制度

年2回年額で基本給の1.5倍以上を支給。

SUPPORT03

各種資格取得のための補助

業務に必要な資格については、受験料等の諸費用は会社が全額負担します。

SUPPORT04

制服、工具等を支給

業務上で必要な制服や工具は、全て会社で購入し貸与・支給します。

CAREER 
MODEL

技を磨き、知識を深め、個々の得意分野を伸ばして

キャリアアップできる仕組みを整えています。

CASE01

新規高卒者キャリアモデル※普通科の場合

18才

1年目(技術員見習)

新入社員研修

現場に配属後、先輩社員について一つずつ

道具の名前を始め技能を学びながら手元作業

2年目~3年目(技術員)

●特別教育や技能講習を受講し資格取得を目指す

※取得資格例

・玉掛け・小型移動式クレーン

・研削といし・高所作業車(10m未満)等

4年目(職長)

●職長・安全衛生責任者受講

小規模現場の職長として現場に従事

引き続き、技能講習を受講し資格取得を目指す

※取得資格例

・ガス溶接作業主任者・足場作業主任者

・フォークリフト運転等

5年目

●国家資格取得

・土木施工管理技士2級を取得

※取得資格例

・車両系建設機械(整地・運搬・積込等)

・高所作業車運転者(10m以上)等

小規模の現場から学び、大規模工事の現場では

職長や技術員として経験を学ぶ

6年目

●JR工事管理者(在来線)資格取得

鉄道工事の管理者として現場に従事

2級土木施工管理技士取得後1級土木施工管理技士取得へ

小~中規模の現場運営を行う

7年目

鉄道工事の主任技術者として、中~大規模工事に従事する
発注者と協力会社の間に立ち、現場運営を行う

CASE02

新規大卒者キャリアモデル※指定学科の場合

22才

1年目(技術員見習)

新入社員研修

現場に配属後、先輩社員から仕事を通じて指導を受ける

知識や技能を学びながら、現場で先輩の仕事の補助作業を行う

2年目(技術員)

●特別教育や技能講習を受講し資格取得を目指す

※取得資格例

・玉掛け・小型移動式クレーン

・研削といし・高所作業車(10m未満)等

●国家資格取得

・2級土木施工管理技士

小規模の現場から中規模の現場において

先輩管理者にならい、現場管理を学ぶ

3年目~4年目(職長)

●国家資格取得

2級土木施工管理技士取得後に1級土木施工管理技士取得へ

●JR工事管理者(在来線)資格取得

●作業主任者資格の取得

・ガス溶接作業主任者

・足場作業主任者

・地山の掘削及び土止め支保工作業主任者等

鉄道工事の管理者として現場に従事

小規模の現場から管理者として現場運営を行う

5年目~7年目以降

鉄道工事の主任技術者として中~大規模工事に従事する
発注者と協力会社の間に立ち、現場運営を行う

JOB INFO

採用の流れや雇用条件などをチェック!

  • 募集要項

  • 選考フロー

  • FAQ

募集職種 工事部
勤務地 神奈川県(主に東海道線沿線、京浜東北線沿線、南武線沿線)
勤務時間 (日勤)7:30~17:00/休憩90分 
(夜勤)23:00~5:00/休憩なし 
※現場により変動あり
定年 就業規則上は定年60歳、再雇用で65歳までとなりますが希望者は65歳以降も勤務が可能です。ただし、身体的に勤務継続が困難と会社が判断した場合は、規程に準じて定年を適用する場合があります。
加入保険等 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・退職金共済

※ 退職金は各種共済により積み立てています。共済の特性上、一定期間以上の在籍がなければ退職金の支給はありません。
賃金締切日 毎月末日
賃金支払日 翌月20日
賞与 年2回

※ 基本給の1.5ヶ月分/年をベースとし、業績により変動いたします。
交通費 全額支給(非課税限度額内)
休日

日曜日他

年間変形労働制で、

閑散期は土・日及び会社指定日

通常期は土・日、繁忙期は日が休日となります。

祝日は休みではありませんのでご注意ください。

※工事の特性上、GW・お盆・年末年始は長期の休日が発生いたします。

寮・宿舎

弊社が借上げて提供いたします。

※一部個人負担あり。

  • STEP01

    応募

    下記エントリーフォームからご応募ください。

  • STEP02

    書類選考

    書類選考の結果は、数日中にすべての方にご連絡いたします。

    次の面接に進んでいただく方には、面接の日程をお知らせいたします。

  • STEP03

    面接

    履歴書・職務経歴書をご用意いただき、所定の日時に当社までお越しください。

    代表、役員、部門の責任者が面接をさせていただきます。

  • STEP04

    内定

    面接後、お電話にて結果をご連絡いたします。

    内定された方は、改めて入社日をご相談させていただきます。

  • Q 小滝建設工業に応募したいのですが、どうしたら良いですか?
    A 当社HPからエントリーしてください。
  • Q 先輩の話が聞きたいのですが、どうしたら良いですか?
    A 以下のフォームから、お問い合わせください。後日担当者よりご連絡させていただきます。
  • Q 女性社員は募集していますか?
    A 性別問わず、ご応募いただけます。
  • Q 社員の年齢層を教えてください。
    A 平均年齢は54歳です。20代から60代まで幅広い年齢層の社員が働いています。
  • Q 休日について教えてください。
    A 年間変形労働時間制を導入しています。

    通常は土・日休みですが、閑散期・通常期・繁忙期により変動します。工事の特性上、GW、お盆、年末年始は長期の休暇が発生します。
  • Q 深夜業務はありますか?
    A 鉄道工事は、終電から始発までの電車が走行しない時間帯にしかできない作業があるため、深夜業務があります。

ENTRY

新たな出会いを、楽しみにお待ちしています!

新卒採用のエントリーをご希望の方は、

下記のリンク先より必要事項をご記入の上、
ご応募くださいませ。

皆様のご応募お待ちしております。

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